Monday.com ve 20 Dev Şirketten Yapay Zeka Sebepli Büyük İşten Çıkarma Dalgası

Yapay zeka devrimi, teknoloji dünyasını baştan aşağı yeniden şekillendirirken, bu dönüşümün faturası çalışanlara kesilmeye devam ediyor. Renkli ve özelleştirilebilir proje takip panolarıyla tanınan Tel Aviv merkezli Monday.com, işten çıkarmalardan yapay zekayı sorumlu tutan şirketler kervanına katılan son büyük oyuncu oldu.

Monday.com’da Neler Oluyor? “Yapay Zeka Çağına Uyum”

Monday.com, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) yaptığı resmi bildirimde, küresel iş gücünün yaklaşık %20’sine denk gelen 620 civarında çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Kararın arkasındaki temel neden ise “daha yalın, daha odaklı bir işletme modeli” inşa etmek ve “yapay zeka odaklı büyüme stratejisine” ağırlık vermek olarak açıklandı.

Şirketin kurucu ortakları Eran Zinman ve Roy Mann, çalışanlara gönderdikleri notta bu hamlenin “insanları yapay zeka ile değiştirmek veya maliyetleri düşürmek için yapılmadığını”, aksine şirketin yeni “yapay zeka öncelikli” otonom çalışma vizyonuna yapısal bir uyum sağlama çabası olduğunu savundu. 45-55 milyon dolar arasında bir yeniden yapılandırma maliyeti öngören şirket, tüm bunlara rağmen 2026 yılı için %20’ye varan gelir artışı hedefliyor.

Veriler Ne Söylüyor? Yapay Zeka Gerçekten “Günah Keçisi” mi?

Financial Times’ın çarpıcı analizine ve sektörden gelen son verilere göre, 2026’nın başından bu yana ABD teknoloji şirketlerinde 140.000’den fazla çalışan işini kaybetti. Yalnızca Amazon, Oracle, Meta ve Microsoft bu rakamın 50.000’inden fazlasını oluşturuyor. Bu devler, bir yandan yapay zeka veri merkezi altyapılarına yüz milyarlarca dolar yatırım yaparken, diğer yandan personel sayısını hızla azaltıyor.

Ancak piyasalar bu “yapay zeka dönüşümü” hikayesine tamamen ikna olmuş değil. Veriler, işten çıkarmaları yapay zekaya bağlayan şirketlerin, duyuruyu takip eden 30 günlük işlem süresinde Nasdaq endeksinin ortalama %10 gerisinde kaldığını gösteriyor. Analistler ve Whoop CEO’su Will Ahmed gibi sektör liderleri, birçok şirketin aslında düşük finansal performans ve ekonomik baskıları gizlemek için yapay zekayı uygun bir “günah keçisi” olarak kullandığını belirtiyor. Literatürde buna artık “AI-washing” (Yapay Zeka Aklanması) adı veriliyor.

Madalyonun Diğer Yüzü: Yetenek Kayması ve Yeni İstihdam

Tablo tamamen karamsar değil. OpenAI ve Anthropic gibi doğrudan yapay zeka odaklı şirketler devasa işe alım kampanyaları yürütüyor. İşten çıkarma yapan şirketlerin bazılarında ise pozisyonlar tamamen yok olmaktan ziyade farklı departmanlara “kaydırılıyor”.

•

Meta: Bu yılın başlarında 8.000 kişiyi işten çıkarırken, yaklaşık 7.000 çalışanını yeni yapay zeka odaklı görevlere kaydırdı.

•

IBM: Binlerce kişilik işten çıkarma yapmasına rağmen, yapay zeka ve hibrit bulut pozisyonları için giriş seviyesi işe alımlarını üç katına çıkardığını duyurdu.

2026 Yılında Yapay Zeka Gerekçesiyle Yapılan Dev Kesintiler

Yapay zekayı doğrudan veya dolaylı olarak gerekçe gösterip iş gücünde büyük kesintilere giden devlerin kısa bir özeti ise şöyle:

•

Microsoft & Amazon: Microsoft, Xbox birimi ağırlıklı olmak üzere 4.800 kişiyi işten çıkarıp yapay zeka yatırımları nedeniyle “çevik ekiplere” odaklanacağını belirtti. Amazon ise kurumsal iş gücünün yaklaşık %9’una denk gelen 16.000 kişiyi verimlilik kazanımları ve yapay zeka entegrasyonu nedeniyle işten çıkardı.

•

Oracle: Operasyonlarına yapay zeka teknolojilerinin entegre edilmesini gerekçe göstererek son bir yılda 21.000 çalışanla (iş gücünün %13’ü) yollarını ayırdı.

•

Dell & IBM: Dell, sunucu gelirlerinin artmasına rağmen toplam iş gücünü %10 (yaklaşık 11.000 kişi) azaltırken; IBM, rutin yeniden dengeleme kapsamında binlerce pozisyonu yapay zeka ajanlarına devrederek kapattı.

•

Diğer Önemli Kesintiler: PayPal (4.500), Block (4.000), Cisco (4.000), Intuit (3.000), Atlassian (1.600), Cloudflare (1.100), Snap (1.000), Coinbase (700) ve GitLab (350), yapay zeka ve otomasyona geçiş sürecinde ekiplerini küçülten diğer teknoloji şirketleri olarak kayıtlara geçti.